訪問看護事業所管理者及び訪問看護業務を行なって頂きます。利用者様のご自宅を訪問し、かかりつけ医の指示書をもとに療養生活のお手伝いをします。 病院や施設で慌ただしく入退院、入退所に追われることがなく、一人一人の利用者様に寄り添えることがメリットです。 各利用者様の状態に応じてサービスを行います。 オンコールあり 変更範囲：変更なし 『トライアル雇用の希望の場合は安定所の紹介状が必要です。』 《トライアル雇用併用求人》

当院の急性期、回復期、慢性期病棟等において、看護師のお仕事を担当していただきます。 ≪仕事内容≫ ・バイタルチェック、採血、看護ケア、看護記録、食事・排泄の介 助、投薬管理等の看護師業務、内視鏡介助や外来診療介助等 ＊病棟に慣れた頃、受け持ちや入院、転科の患者様の対応をお願いします。 変更範囲：なし

「九合・休泊地域包括支援センター」 相談員業務です 地域住民や家族からの介護サービスの相談・要望に応じ ケアプラン作成、制度横断的な支援を実施 成年後見制度の活用促進、高齢者虐待への対応等 地域ケア、地域保健等に関する相談業務の経験年数が1年以上ある看護師の方、応募いただけます 変更範囲：変更なし

「九合・休泊地域包括支援センター」 相談員業務です 地域住民や家族からの介護サービスの相談・要望に応じ ケアプラン作成、制度横断的な支援を実施 成年後見制度の活用促進、高齢者虐待への対応等 保健師に準ずる資格として 地域ケア、地域保健等に関する相談業務の経験年数が1年以上ある看護師の方も応募いただけます 変更範囲：変更なし

通所介護事業所「楓デイサービスセンター」において、 ご利用者さまの看護に関する業務 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホーム楓・楓ホームヘルパーステーションにおいて、 ご利用者さまの看護に関する業務 変更範囲：変更なし

太田、館林、伊勢崎、邑楽郡、足利市の居宅を社用車を使用して訪問し、看護サービスを提供します。 介護保険、医療保険共に、適応をとっています。 慣れるまでには二人体制で訪問看護サービスの提供をしていただきます。常にスタッフは守っていきます。 ・全身状態の観察 ・医療的処置（点滴・駐車・胃瘻チューブの管理・吸引等） ・入浴 清拭 洗髪 口腔ケア 排泄ケア等 ・服薬管理 など 変更範囲：変更なし

太田、館林、伊勢崎、邑楽郡、足利市の居宅を社用車を使用して訪問し、看護業務を提供します。 介護保険、医療保険共に適応をとっています。 最初は一人での訪問に不安があると思いますので、慣れるまでは二人体制で訪問看護サービスの提供をしていただきます。 ＊全身状態の観察 ＊医療的処置（点滴・注射・胃瘻チューブの管理・吸引等） ＊服薬管理 ＊日常生活支援（入浴・清拭・洗髪・口腔ケア・排泄ケア等）など 変更範囲：変更なし

当施設併設の小規模多機能ホームでの利用者様の日常生活の介助や レクリエーション等の介護業務を担当していただきます。 入所定員：25名 見学は随時受付しています。お気軽にご相談ください。 変更範囲：変更なし

サービス付高齢者向け住宅併設のデイサービスセンターにて業務を行っていただきます。 ・利用者様に対する健康管理 ・送迎、レクリエーション ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

当施設に併設のデイサービスを利用されている利用者様に対する看護業務及びレクリエーション、送迎等の業務を担当していただきます。 ・健康管理、緊急時における治療等 ・介護補助、リハビリテーション ・その他付随する業務 ＊基本給は経験を考慮いたします。 ＊利用定員：40名 変更範囲：変更なし

当施設にて利用者様の健康管理や服薬管理、レクリエーション等の介護補助を担当していただきます。 入所定員：29名 見学は随時受付しています。お気軽にご相談ください。 変更範囲：変更なし

生活介護事業所尾島ぴっころ（作業所部門、デイサービス部門：定員20名の通所施設）にて、利用者様の日中活動の支援を行っています。 〈主な業務〉 ・利用者様の安全確保、生産活動、創作活動、レクリエーション活動の提供、食事・移動・入浴等の介助。 ＊利用者様の尊厳を守り、活き活きとした生活が送れるように支援を行っています。 変更範囲：変更なし

運動指導業務、看護業務、事務、送迎、リハビリ、通所介護業 その他、それに付随する業務 令和5年8月4日から新規オープンした歩行に特化したデイサービスです。高齢者の方の運動指導と健康管理がメインの業務になります。 運動指導や個別対応に興味をお持ちの方をお待ちしております。 変更範囲：会社の定める業務

当社工場常勤の保健師として、企業における産業保健業務全般を担っていただきます。産業医や人事総務部社員と連携し、健康保持増進施策の充実を図っていただきます。 具体的には・・・ ・健康診断対応（手配・診断結果のデータ管理） ・ストレスチェック対応 ・従業員への保険指導業務 ・職場内で発生した病気・ケガの初動対応 ・安全衛生委員会の対応 ・休職や長時間労働者が発生した場合の面談 変更範囲：変更なし。