◇特別養護老人ホーム「みちのく荘」または「金谷みちのく荘」における利用者への看護業務全般 ・利用者の健康管理（バイタルチェック、健康チェック等） ・投薬管理 ・病院受診時の介助 ・その他付随する業務 「働き方改革関連認定企業」

◇特別養護老人ホーム「みちのく荘」または「金谷みちのく荘」における利用者への看護業務全般 ・利用者の健康管理（バイタルチェック、健康チェック等） ・投薬管理 ・病院受診時の介助 ・その他付随する業務 「働き方改革関連認定企業」

◇デイサービスセンター利用者に対する看護業務全般 ・バイタルチェック、健康チェックなどの健康管理業務 ・機能訓練やレクリエーションの実施 ・健康相談 ・報告書の作成 ・その他付随する業務

◇デイサービスセンター利用者に対する看護業務全般 ・バイタルチェック、健康チェックなどの健康管理業務 ・機能訓練やレクリエーションの実施 ・健康相談 ・報告書の作成 ・その他付随する業務

◇東通村の医療福祉施設における以下の業務を担当していただきます。 ・診療所看護業務全般（病棟、外来） ・介護老人保健施設の入所看護業務 ・通所介護事業所の看護業務 ＊採用時はいずれかに配属、その後異動。 ＊配属先により就業時間・休憩時間が異なります。 ＊介護老人保健施設では月3～4回程度の夜勤あり。

入居者の健康管理及び通院業務 ＊通院には社用車（軽自動車、普通バン、ワゴン車／AT）を使用 します。 （運転範囲：主に五所川原市、中泊町、弘前市です。）

○高齢者福祉施設［特別養護老人ホーム］において、利用者の健康管理等の看護業務を行っていただきます。 ＊利用者定員数100名：特別養護老人ホーム70名 ショートステイ30名 ＊まれに通院の引率があります。 ＊看護スタッフは8名で対応しています。 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【PRシートあり】「働き方改革関連認定企業」

○入所利用者の看護業務 ・健康管理 ・生活支援等 ＊送迎業務もあります（西北五地区と施設間の送迎）。 ＊送迎では社用車（軽自動車～普通ワンボックス車／AT）を使用 します。 ＊施設は比較的通勤しやすい場所に立地しています。 （五所川原管内のほか、弘前方面からの通勤者も多くいます。冬期 間についても除雪が行き届いていますので、比較的通勤がしやす いです。）

○看護・介護業務 ＊カルテ受診や行事等で社用車（AT）を使用し、運転する場合が あります。 ＊夜勤は5人体制です。

・利用者のバイタルチェック ・急変時の対応 ・介護助手 ・機能訓練 ・記録作成：PCを使用しますが、できなくても可。 （他スタッフが担当します） ・送迎補助（運転なし）

○障がい者支援施設での看護業務 （利用者定員 入所定員30名 短期入所8名） ・バイタルチェックや処置 ・服薬管理 ・診察補助 ・病院定期受診等の同行（運転業務なし） ・遅番業務（待機） 月7回程度 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【PRシートあり】

○身体障害者通所施設での看護業務 利用者定員20名（生活介護14名・自立訓練（機能訓練6名） ・バイタルチェックや処置 ・服薬管理 ・食事・排泄・入浴等の介助 ・運転業務あり（送迎） 社用車使用（軽～普通ワゴン車（AT）） 【若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業】 【PRシートあり】

○デイサービスのざと（利用定員数20名、1日平均利用数15名 程度）に在籍し、有料老人ホーム（併設）の入居者を対象とした 医療ケアを中心（機能訓練士として、リハビリ業務もあり）に介 護・介助等も行っていただきます。 ＊看護業務は1名で行います。 ＊研修（内部・外部）を実施しています。 ＊制服があります。（クリーニング代は施設負担） ＊職場見学可能、ご相談下さい。

○デイサービスセンターを利用する利用者様（定員数30名）の 住宅生活維持のために、必要なリハビリや健康相談が主なお仕事 です。（1日平均利用者数25名程度） ＊記録の作成業務（PC使用）があります。 ＊送迎業務はありません。

特別養護老人ホーム「うるわしの杜」での看護業務 ＊健康状態チェック（血圧測定等）・見回り ＊カルテチェック・記入 ＊病院受診の付添い（運転業務なし） ＊日常生活支援補助（食事・排泄等介助の補助） ＊夜間オンコール 他 ※制服貸与 ○入所者 50名・通所 25名