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検索結果:6件中 1~6件を表示

株式会社アズ・ライフケア あずみ苑吉川 埼玉県吉川市

株式会社アズ・ライフケア あずみ苑吉川

*バイタルチェック・服薬管理をメインに健康管理を行って いただきます。 *他職種と連携してサービス提供をお願いします。 <欠員補充による募集> 「変更範囲:変更なし」 *この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。

募集職種看護師・准看護師
雇用形態正社員
給与月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 250,000円~260,000円 資格手当 10,000 円~15,000 円 月額(a+b)260,000円~275,000円
賞与あり 
2回
施設その他
応募資格看護師 准看護師
勤務地埼玉県吉川市保931-1
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株式会社アズ・ライフケア あずみ苑吉川 埼玉県吉川市

株式会社アズ・ライフケア あずみ苑吉川

*バイタルチェック・服薬管理をメインに健康管理を行って いただきます。 *他職種と連携してサービス提供をお願いします。 <欠員補充による募集> 「変更範囲:変更なし」 *この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。

募集職種看護師・准看護師
雇用形態パート
給与時給 基本給(時間換算額) 1,500円~1,600円 時間額(a+b)1,500円~1,600円
賞与なし 
施設その他
応募資格看護師 准看護師
勤務地埼玉県吉川市保931-1
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株式会社アズ・ライフケア あずみ苑吉川 埼玉県吉川市

株式会社アズ・ライフケア あずみ苑吉川

*バイタルチェック・服薬管理をメインに健康管理を行って いただきます。 *他職種と連携してサービス提供をお願いします。 <欠員補充による募集> 「変更範囲:変更なし」 *この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。

募集職種看護師・准看護師
雇用形態正社員
給与月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 250,000円~260,000円 資格手当 10,000 円~15,000 円 月額(a+b)260,000円~275,000円
賞与あり 
2回
施設その他
応募資格看護師 准看護師
勤務地埼玉県吉川市保931-1
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株式会社アズ・ライフケア あずみ苑吉川 埼玉県吉川市

株式会社アズ・ライフケア あずみ苑吉川

*バイタルチェック・服薬管理をメインに健康管理を行って いただきます。 *他職種と連携してサービス提供をお願いします。 <欠員補充による募集> 「変更範囲:変更なし」 *この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。

募集職種看護師・准看護師
雇用形態パート
給与時給 基本給(時間換算額) 1,500円~1,600円 時間額(a+b)1,500円~1,600円
賞与なし 
施設その他
応募資格看護師 准看護師
勤務地埼玉県吉川市保931-1
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株式会社アズ・ライフケア あずみ苑吉川 埼玉県吉川市

株式会社アズ・ライフケア あずみ苑吉川

*バイタルチェック・服薬管理をメインに健康管理を行って いただきます。 *他職種と連携してサービス提供をお願いします。 <欠員補充による募集> 「変更範囲:変更なし」 *この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。

募集職種看護師・准看護師
雇用形態正社員
給与月給 基本給(月額平均)又は時間額 月平均労働日数(21.0日) 250,000円~260,000円 資格手当 10,000 円~15,000 円 月額(a+b)260,000円~275,000円
賞与あり 
2回
施設その他
応募資格看護師 准看護師
勤務地埼玉県吉川市保931-1
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株式会社アズ・ライフケア あずみ苑吉川 埼玉県吉川市

株式会社アズ・ライフケア あずみ苑吉川

*バイタルチェック・服薬管理をメインに健康管理を行って いただきます。 *他職種と連携してサービス提供をお願いします。 <欠員補充による募集> 「変更範囲:変更なし」 *この求人票の内容に関心のある方、お聞きになりたい点の ある方、応募をご希望の方はハローワークの職業相談窓口を ご利用ください。

募集職種看護師・准看護師
雇用形態パート
給与時給 基本給(時間換算額) 1,500円~1,600円 時間額(a+b)1,500円~1,600円
賞与なし 
施設その他
応募資格看護師 准看護師
勤務地埼玉県吉川市保931-1
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