◎在宅における訪問看護業務 ・体調管理／服薬指導／医療的ケア 等 ・療法士、関係各所との連携、相談 ・看護記録作成 ＊訪問看護未経験、育児・介護などでブランクのある方もお気軽に お問い合わせください ＊現場見学も大歓迎です ＊ホームページの「採用情報・求人一覧」もぜひご覧ください ＊20代から50代の幅広い年代が働いている職場です ◆業務変更範囲：会社の定める業務

◆在宅における訪問看護業務【応募前の施設見学及び同行可！】 ・在宅で患者様の生活に寄り添ったケアを提供します。 ・リニエでは「生まれた時から最期まで」をつなぐ看護を大切にし 尊厳とニーズの尊重をモットーにしています。 ・患者様一人ひとりと向き合いたい方に最適な職場です。 ・理学療法士など多職種と連携し、質の高いケアを実現します。 ・未経験の方も丁寧に指導しますのでご安心ください。 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

◎訪問看護師 ☆日勤☆ ・在宅で暮らしている高齢者の自宅に訪問し、病状チェック等を 行っていただくほか、ターミナルケア等のお仕事です。 ・夜間コール対応できる方は優遇いたします。 ＊訪問看護の経験が無いかたも可（研修制度あり） ＊訪問手段は電動自転車です ○看護小規模多機能（ケアホーム希望）でOJT研修を行います。（就業先の住所は同じ） 「変更範囲：変更なし」

・おもに精神科訪問看護のお仕事です。 ・医療面、生活面でのサポートを行います。 安定して在宅生活を継続出来るよう、地域支援者と連携を とりながらケアをしていきます。 ・1日4～5件を目安に自転車で訪問しております ・精神科経験ある方歓迎！（未経験の方も応募可能です） ・精神科未経験の方は研修20時間を受講して頂き、 訪問に慣れるまで先輩看護師が同行致しますので、 安心してお仕事ができる職場です。 ・10年以上の精神科経験が豊富な看護師・作業療法士が 7名在籍しております。 変更範囲：変更なし

訪問看護ステーションにおける業務全般 ・1人あたりの1日の訪問件数3～5人 ・オンコール24時間（月8回～10回程度） ・ケアマネージャー等の外部事業者対応、など 変更範囲：変更なし

・ホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス港南台ハウス」訪問看護事業所内での看護業務及び施設内での住宅業務です。 ・ホスピス住宅内の各居室に訪問看護形式で訪問をし、看護ケアを提供します。 ・緩和ケアが初めての方でも安心の研修が設けてあります。 ・1件あたりの訪問時間が決まっているため、スケジュールに沿った業務遂行が可能です。残業が発生しにくく、プライベートとの両立が非常にしやすい職場環境です。家庭を持っている看護師も多いです。 ＊変更範囲：変更無し

がん末期および難病患者さんのケアを中心とした ホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス荒川ハウス」 訪問看護業務及び、施設内での住宅業務 （外部居宅訪問はなし） 変更範囲：変更無し

がん末期と難病患者を中心としたホスピス住宅 （住宅型有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス荒川ハウス」 訪問看護事業所における訪問看護管理業務及び施設内での看護業務 変更範囲：変更無し

がん末期および難病患者さんのケアを中心とした ホスピス住宅（介護付有料老人ホーム） 「ファミリー・ホスピス茅ヶ崎ハウス」 訪問看護業務及び、施設内での住宅業務 （外部居宅訪問はなし） 変更範囲：変更無し

デイサービスにおける看護業務全般をお任せします 夜勤なし、残業少なめで、ワークライフバランスを大切にできます！ ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・傷や褥瘡（床ずれ）処置、浴後の軟膏塗布、爪切り ・機能訓練、口腔機能の計画策定・訓練実務・モニタリング ・介護業務の補助 ・各種記録 ・ご利用者やご家族への相談援助 ・その他、上記に付帯する業務 変更範囲：変更なし

施設内において入居者（定員124名）の看護全般 ・処置、バイタル測定 ・配薬、通院付き添い ・医療機関への書類提出 ・往診医との連携 ・夜勤なし、オンコールなし 〈変更範囲：変更なし〉

有料老人ホーム「グランヴィ歳王」に御入居されている利用者様の 健康管理や医療処置等の看護業務。 ※経験者歓迎 ブランクがあっても応募可能です。 変更範囲：変更なし

特養での看護業務 日常生活における健康管理・バイタル測定・主治医の指示による処置 日常内での機能訓練や健康管理、ターミナルケアが主なお仕事です ・医療処置 ・委員会業務の参加 ・生きがい作り（クラブ活動、レクリエーション提案） 「変更範囲：変更なし」

回復期病棟での看護業務 ＊病棟看護業務・夜勤業務1年以上 ＊夜勤回数は要相談 【変更範囲：変更なし】

高齢者施設での看護業務全般 ＊バイタル測定、処置、経管栄養対象者の対応 ＊内服薬の管理、受診対応、定期健診、医療物品の管理 など （変更範囲：法人が定める範囲） 【夜間のオンコール対応について】 ・日替わりで社用携帯持ち帰り（月8～10回程度） ・オンコール手当 1回3，000円 ・21時定時報告、以降随時対応（夜間来園稀にあり） ・夜間来園時別途時間外手当支給（タクシー使用時後日清算）