○施設利用者（33名）の看護業務全般。 ・施設での看護業務（血圧・体温・服薬管理） ・報告書の作成 ・健康相談 ・その他、付随業務 ○病院への送迎（軽・普通車：AT限定可） ＊現在は3名体制 ◆ブランクのある方でも研修から始めることができます。 ＊詳細は面接時に説明します。 ＊変更範囲：変更なし

看護業務全般 ＊日勤のみで残業も多くありませんので、子育て中などワークライ フバランスがとりやすいです。 ＊就業時間については相談可能です。 ＊詳細は面接時に説明致します。 ＊眼科・耳鼻咽喉科の特殊な技能は必要ありません。眼科では白内 障の外来手術を行っています。術前術後の全身管理が主な業務で す。耳鼻科では患者さまの姿勢介助をお願いします。検査につい てはスキルアップのために徐々に指導します。 ＊まれに送迎業務、検診等、運転業務あり（社用車使用） 変更範囲：変更なし

病棟（一般）での看護業務全般 ＊夜勤は3交替制で月8回前後です ＊就職支度金50万円 （例：入社後1～2ヶ月後に20万円、夜勤可能後に残金支給） 6ヶ月後に夜勤が可能と見込まれる方が対象 ＊詳細は面接時説明いたします 変更範囲：変更なし

「介護老人保健施設 相愛苑」（定員50床）における看護業務全般 ・夜勤は2人体制です ・就職支度金50万円：期間限定 （例：入社後1～2カ月後に20万円、夜勤可能後に残金支給） 6カ月後に夜勤が可能と見込まれる方が対象 ・夜勤の経験がある方は、夜勤が出来るまでの間別途手当がでます （最長6カ月間） ・パソコンの入力があります（入力程度） 変更範囲：変更なし ☆お子さまの学校行事、発熱等の急なお休みにも対応します

「介護老人保健施設 相愛苑」（定員50床）における看護業務全般 ・夜勤は2人体制です ・就職支度金50万円：期間限定 （例：入社後1～2カ月後に20万円、夜勤可能後に残金支給） 6カ月後に夜勤が可能を見込まれる方が対象 ・夜勤経験がある方は、夜勤が出来るまでの間、別途手当がでます （最長6カ月間） ・パソコンの使用があります（入力程度） 変更範囲：変更なし ☆お子様の学校行事や発熱等の急なお休みにも対応します

「介護老人保健施設 相愛苑」（定員50床）における看護業務 全般 食事介助・入浴介助・排泄介助・外出介助・レクリエーション ・就職支度金あり10～15万円 ・夜勤はありません ・パソコン使用があります（入力程度） 変更範囲：変更なし ＊お子さまの学校行事、発熱等の急なお休みにも対応します

耳鼻咽喉科での検査・看護業務全般。 院内の清掃業務等。 ○雇用開始日は相談可能です。 「変更範囲：変更なし」

・採血、注射、点滴 ・院内迅速検査（尿検査・血液検査）のための機械操作 ・レントゲン操作、超音波検査、内視鏡検査などの介助 ・診療補助、患者指導 ・物品の管理、清掃 変更範囲：変更なし

※住宅型老人ホームにおける夜間介護業務 変更範囲：変更なし

・デイサービスへの送迎 ・入浴・排泄・食事介助 ・ご利用者様と行うプログラムに沿ったレクレーション 変更範囲：変更なし

主に身体に障がいのある方に、地域で生き生きとした生活ができるよう、生活介護・短期入所・日中一時のサービスを提供していま す。 ・食事支援、排泄介助、入浴介助、レクレーション等を行います。 ・ご利用者の送迎の添乗があります（AT社用車（キャラバン）使 用）。 ・経管栄養、喀痰吸引等の看護業務 ・日中は看護師二人体制となります。 ＊施設の見学ができます。事前にご連絡ください。 【看護・介護】 【変更範囲：変更なし】

・新規開設のための訪問看護師を募集します ・病院、ケアマネージャーへの営業業務もあります ・訪問介護業務経験者優遇します ・研修会などへの参加も可能です（スキルアップ等支援します） ・仕事と家庭の両立を考慮した働き方の相談可能です ・業務範囲：宮崎市内（青島、田野を除く） ・社用車あり ・ユニフォーム貸与 ・変更範囲：変更なし

デイサービスセンターでの高齢者への機能訓練及び介護業務です。 主に機能訓練業務を行っていただきます。 送迎業務（車種はキャラバン、エブリィ） トイレ介助、食事介助、見守り等 「変更範囲：変更なし」

＊利用者様の健康管理・服薬管理等行ってもらいます。 また、利用者の排泄や入浴時の着脱介助、利用者の送迎、 リハビリ等の誘導等の介護も行ってもらいます。 ＊送迎：AT社用車使用（軽・8人乗り・リフト車） 【看護・介護】 【変更範囲：変更なし】

＜施設利用者の生活指導、介護支援（排泄等）＞【看護】【介護】 ＊車椅子の方、目の不自由な方の投薬準備、通院支援。 ＊朝方の清掃の点検。簡単なPC操作あり。 ＊利用者を引率しての外出あり（社用車）。 ◎正社員登用の可能性あり◎ 採用1ヶ月間は研修期間として勤務していだきます。 2ヶ月目以降、本人の能力・経験に応じて『正社員』として登用する可能性あり。 （試用期間6ヶ月あり、期間中の労働条件は変わりません） 【変更範囲：変更なし】